În ultimele două luni, companiile cripto au lansat un val de concedieri.Numărul disponibilizărilor a depășit 1.500, în principal din schimburi.Coinbase a anunțat că 18% din disponibilizări sunt mari, dar trebuie subliniat că această situație nu este doar în industria cripto.Inclusiv marile companii imobiliare, start-up-urile financiare au intrat în stadiul de reducere a personalului.Dar, spre deosebire de alte companii, fondatorul Binance a spus că va face tot ce îi stă în putere pentru a folosi perioada pieței ursoaice pentru a recruta talente de top.
concedieri corporative
6/14 CNBC a subliniat că din cauza îngrijorărilor legate de răcirea rapidă a pieței imobiliare după frenezie, companiile imobiliare Redfin și Compass au concediat 8%, respectiv 10% din personal.
În plus, la sfârșitul lunii aprilie, platforma de brokeraj fără comisioane Robinhood și noul startup buy-now-pay-later Klarna au concediat și 9%, respectiv 10% dintre angajați.
În ceea ce privește industria cripto, Coinbase, punctul de referință pentru bursele din SUA, a înrăutățit lucrurile și a anunțat o concediere unică de 18%.
Coinbase: Scalare prea mult
CEO-ul Brian Armstrong a anunțat pe 6/14 că va reduce 18% din forța de muncă de aproximativ 1.100 de oameni.El enumeră următoarele motive:
1. Extindere prea rapidă
2. Recesiune economică rapidă
3. Controlul costurilor este crucial în timpul recesiunii pieței
La o oră după postarea lui Armstrong, lucrătorii disponibilizați vor primi o notificare HR, iar Coinbase va subvenționa:
1. Cel puțin 14 săptămâni de indemnizație de concediere.Cei care au servit mai mult de un an vor primi 2 săptămâni suplimentare de indemnizație de concediere pentru fiecare an suplimentar.
2,4 luni de asigurare de sănătate COBRA, 4 luni de asigurare de sănătate mintală.
3. Echipa Coinbase va ajuta la vizitarea centrului de talente și la căutarea de locuri vacante în alte companii cripto.
Alte disponibilizări includ:
BitMEX: 25%, aproximativ 75 de concedieri.
BlockFi: 20%, aproximativ 150 de concedieri.
Gemeni: 10%, aproximativ 100 de concedieri.
Crypto.com: 5%, aproximativ 260 de concedieri.
Bursa din America Latină Bitso: 80 de disponibilizări.
Bursa argentiniană Buenbit: 45%, aproximativ 80 de disponibilizări.
Mai multe companii de criptare dau o mână de ajutor
După ce Brian Armstrong a anunțat disponibilizările, fondatorul TRON, Justin Sun, platforma de analiză a datelor Dune Analytics și directorul operațional al companiei de capital de risc Delphi Digital, Anil Lulla, au emis documente pentru a recruta talente.
Justin Sun a spus că TRON DAO, schimbul Poloniex și moneda stabilă USDD trebuie să fie extinse cu 50%.
Delphi Digital a spus că i se pare rău să vadă o reducere la scară largă a domeniului de criptare, subliniind că toate departamentele sale încă recrutează talente.
Dune Analytics solicită, de asemenea, acces la lista oficială de recrutare Discord.
Fondatorul Binance, Changpeng Zhao, este unul dintre cei mai vechi.Într-un interviu exclusiv pentru revista Fortune, el a spus: Binance are un fond de urgență foarte sănătos.De fapt, extindem recrutarea, de la ingineri, produse, marketing și afaceri la mai mult de 2.000 de posturi vacante, sunt încă primele zile în spațiul cripto, piețele taur tind să se concentreze mai mult pe preț și, dacă ne aflăm într-o piață ursoasică. acum, credem că este un moment bun pentru a aduce talent de top, îl vom folosi la bun sfârșit și îl vom folosi cât mai bine.
De asemenea, industria minieră se confruntă cu aceeași situație.În mediul actual, investitorii puternici pot lua în considerare intrarea treptat pe piață la nivelul scăzut actual și să aștepte ca piața să își revină pentru a obține mai multe profituri.Bitmain Antminer S19este principalul model de pe piață în prezent și poate fi overclockat cu ajutorul tehnologiei de răcire cu lichid, iar rata de hash a acestuia va fi crescută cu 50% față de normal.
Ora postării: 31-iul-2022